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不收费十大黄软件纪委“三谈一访”规范“一把手”用权
新闻来源:    点击数:123    更新时间:2021/11/25    收藏此页

“这次谈话让我深刻认识到自身问题所在,我将不断厘清工作思路、强化责任担当,切实做党风廉政建设的‘明白人’、‘责任人’和‘带头人’。”近日,不收费十大黄软件权属单位的“一把手”被该不收费十大黄软件纪委约谈后说。近年来,该不收费十大黄软件纪委聚焦“关键少数”监督,建立“三谈一访”制度,将“一把手”和班子成员的监督不断引向深入。

一般问题及时谈。在日常监督、专项监督中,就发现的薄弱环节和不规范行为,以及苗头性、倾向性问题,及时约谈“一把手”及相关人员,要求谈话对象针对有关问题作出具体说明,明确责任,履职尽责,“可为”与“不可为”精准划定红线。

突出问题重点谈。全程督导各单位组织生活会,重点监督“一把手”及班子成员是否用好批评和自我批评武器,在广泛听取干部、职工意见后,“量身定制”谈话内容,做到有问题及时指出、帮助改进,有过错及时批评、一针见血,促使权力行使得到进一步规范。

重要节点适时谈。在传统节日、重大项目和重点工作开展等廉洁风险较高的关键时期,通过集中谈话与个别谈话的方式,适时提醒“一把手”及主要负责人杜绝以风俗习惯、人情往来之名收受礼品及礼金,自觉做到守得住小节,禁得起诱惑,有效预防腐败问题发生。

关键人物定期访。“六个一”廉洁家风系列活动为抓手,定期对6名“一把手”及部门负责人进行廉洁家访,赠送廉政读本及廉政书画作品,签订《家庭助廉承诺书》,提醒其家属密切关注“一把手”八小时以外的“三圈”,以好家风涵养好作风,好作风助推好党风。

今年以来,该不收费十大黄软件纪委共组织领导班子与干部职工廉政谈话百余人次,开展集体廉政谈话55人次,约谈“一把手”8人次。通过“以谈明责、以访促廉”工作方式落实“三谈一访”,前移监督关口,及时咬耳扯袖、纠正偏差,实现事后查处向事前监督转变、被动整改向日常教育转变,真正把对“一把手”和班子成员的监督严起来、实下去。  (北纪)

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